Systemische Coachingausbildung I
Zielsetzung
Die zertifizierte NLP-COACHINGAUSBILDUNG I mit integriertem Practitioner-Abschluss
Coaching stellt eins der wichtigsten Elemente der Personalentwicklung dar. Immer mehr Unternehmen unterstützen ihre Fach- und Führungskräfte durch Coaching und greifen auf diese ziel- und bedarfsorientierte Form von Beratung zurück. Ob ein Coaching-Prozess gelingt und als erfolgreich bewertet wird, hängt in starkem Maße von den Kompetenzen des Coach ab. Die Erfahrungen, das Wissen und seine methodische Flexibilität sind gerade in Zeiten des schnellen und permanenten Wandels von entscheidender Bedeutung und von großem Nutzen. Coaching bezieht sich auf soziale, psychologische und unternehmensspezifische Faktoren. Professionelles Coaching braucht gleichermaßen einen theoretischen Hintergrund wie reflektierte Praxiserfahrungen und nicht zuletzt ein gutes Maß an Training und Übung.
Mit dieser Coachingausbildung erwerben Sie grundlegende Kompetenzen zur Konzeption und Realisierung von Coaching-Prozessen. Zusätzlich erwerben Sie das NLP-Practitionerzertifikat (DVNLP).
Voraussetzung ist die Teilnahme an der NLP – Basisausbildung am 21./22.04.2012 und 12./13.05.2012 und 23./24.06.2012.
Inhalte
1. Block: Methoden im Coaching
Hier erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire. Sie lernen ein breites Spektrum von systemischen Interventionen und NLP-Methoden kennen und anwenden, die für professionelles Coaching wichtig sind.
Inhalte:
- Präzisionsfragetechniken (Meta – Modell der Sprache)
- Konfliktmanagement im Coaching (1., 2. und 3. Position)
- Hypothesenbildung
- Das Systemmodell der Persönlichkeit und entsprechende Interventionen
- Die Disney-Strategie
- Hypnotische Sprachmuster im Coaching (Milton, Modell der Sprache)
- Imaginative Methoden im Coaching und die Arbeit mit Metaphern
- Feedback im Coaching
- Mentale Strategien und entsprechende Interventionen
2. Block: Die Persönlichkeit und die Rolle des Coach
Hier stehen die persönliche Standortbestimmung und die Anforderungen im Coaching im Mittelpunkt. Ihre Kompetenzen und Stärken sowie Ihre persönliche Vision spielen eine wichtige Rolle. Darüber hinaus lernen Sie die “Grundschritte” des Coaching-Dialoges kennen und anwenden.
Inhalte:
- Definition und Abgrenzung des Coaching-Begriffes
- Aufgaben und Kompetenzen im Coaching
- Anlässe für den Einsatz von Coaching
- Selbstverständnis und Rolle des Coach
- Verschiedene Ebenen im Coaching
- Die „Grundschritte“ des Coaching-Dialogs
- Vom Kontakt zum Kontrakt
- Ist – Analyse und Zielbestimmung
3. Block: Veränderung und Prozessgestaltung im Coaching
Hier steht die Gestaltung von Veränderungsprozessen aus systemischer Sicht im Mittelpunkt. Sie lernen verschiedene Ebenen der Veränderung kennen und anwenden. Sie gewinnen Sicherheit in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Inhalte:
- Veränderung und die emotionale Beteiligung
- Die verschiedenen Phasen im Veränderungsprozess kompetent begleiten
- Ressourcenorientierung im Coaching
- Methoden zur ressourcenorientierten Arbeit im Coaching
4. Block: Supervision und „Case Studies“
In diesem Baustein werden Coaching-Prozesse, die die Teilnehmenden durchgeführt haben, vorgestellt, bearbeitet, ausgewertet und reflektiert.
Weitere wichtige Themen sind
Abschlusskontexte und Transfersicherung im Coching
Inhalte:
- Bearbeitung und Strukturierung von Coaching-Fällen aus der eigenen Praxis
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils
- Feedback
- Bearbeitung ausgewählter Fallstudien
5. Block: Ihr persönlicher Coaching-Stil und Zertifizierung
Hier zeigen und reflektieren Sie Ihren persönlichen Coaching-Stil und profitieren vom Feedback der Teilnehmenden und der Trainerin.
Inhalte:
- Durchführung von Coaching-Einheiten
- Vertiefung der Sicherheit im Umgang mit Coaching-Methoden
- Feedback und Reflexion
Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch ist die Teilnahme an der NLP – Basisausbildung
(21 – 22.04. 2012 und 12. – 13.05.2012 und 23. – 24.06.2012)
Erwünscht sind
- Grundkenntnisse aus dem Bereich Gesprächsführung und Kommunikationspsychologie
- Erfahrungen im Bereich Personal/Wirtschaft oder im beratenden Bereich
- Die Möglichkeit der aktiven Umsetzung des Gelernten in die Praxis
Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein NLP-Practitionerzertifikat des DVNLP und ein institutseigenes Zertifikat zum Systemischen Coach.
Dauer
20 Tage (Die Ausbildung umfasst ein sechstägiges Blockseminar und 7 Wochenenden).
Termine
21. - 22. April 2012 (Beginn der Basisausbildung)
12. - 13. Mai 2012 (Basis)
23. - 24. Juni 2012 (Basis)
20. - 25. August 2012 (Wochenblock)
22. - 23. September 2012
27. - 28. Oktober 2012
01. - 02. Dezember 2012
26. - 27. Januar 2013
Investition
3.440,- € (inclusive der Kosten von 990,- € für die Basisausbildung) zzgl. 26,- € Zertifizierungsgebühr für den DVNLP.
Anmeldung für das Seminar: Systemische Coachingausbildung I
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