Ihre Ausbildung zum Business-Coach in Bielefeld

Unsere moderne (Business-)Welt ist geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, kurz: VUKA. Damit steigen die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte enorm. Gefragt ist ein resilienter Umgang mit Ungewissheit und Dynamik. Heidrun Vössing unterstützt seit 29 Jahren selbst als Business-Coach Führungskräfte diverser Branchen aus Bielefeld und ganz Deutschland dabei, ihre persönlichen Herausforderungen zu meistern. Sie profitieren somit von ihrer langjährigen Erfahrung als Coach und ihrer Feedback-Expertise in der Zusammenarbeit mit über 2.000 Kund*innen. Mit der Coaching-Ausbildung in Bielefeld können auch Sie eine effektive und lösungsorientierte Beratungsform erlernen und anbieten. Denn professionelles Coaching beginnt dort, wo es mit ein paar gut gemeinten Ratschlägen nicht getan ist. Stattdessen lernen Sie, wie Sie die Stärken Ihren Klient*innen aktivieren und sie bestmöglich unterstützen, sodass sie unbefriedigende Situationen ziel- und lösungsorientiert bewältigen können.

Bei Heidrun Vössing erleben Sie eine umfassende Ausbildung, die auf theoretischem Hintergrundwissen basiert und gleichzeitig praxisorientiert gestaltet ist. Aufgrund der Praxiserfahrung sowohl als Coach sowie als Ausbilderin kann sie mit lehrreichen praktischen Beispielen aus dem Berufsleben, fundiertem Wissen und umfangreichen Materialien und Präsentationsmitteln überzeugen.

Die Systemische Coaching-Ausbildung in Bielefeld ist integrativ ausgerichtet und umfasst somit unterschiedliche Methoden verschiedener Systemischer Schulen. Dies ermöglicht es Ihnen als Business-Coach einen eigenen Coach-Stil zu entwickeln und unterschiedliche Konzepte anzuwenden, die optimal zu Ihren Klient*innen passen.

Auftritt und Außenwirkung: Wie sehen mich die anderen?

Da niemand in uns hineinsehen kann, entscheidet allein das Auftreten darüber, wie andere Menschen uns wahrnehmen und einordnen. Gerade professionelle Coaches sollten ihre Außenwirkung genau kennen und verstehen, um sich gut auf Klient*innen einstellen zu können. Zudem wünschen sich viele Klient*innen im Coaching ein qualifiziertes Feedback zu der Frage, wie sie auf andere Menschen wirken, da sie das in ihrem Berufsalltag kaum bekommen. In der Coaching-Ausbildung in Bielefeld lernen Sie, qualifiziertes und respektvolles  Feedback zu geben und zu empfangen, um mehr über Ihre eigene Wirkung zu erfahren und um im Coaching-Kontext professionelles Feedback geben zu können.

„In der Ruhe liegt die Kraft.“ Das Konfuzius-Zitat mag zwar abgedroschen klingen, hat aber über die vielen Jahrtausende hinweg nichts von seinem Wahrheitsgehalt eingebüßt. Übersetzt in die Lehren des Systemischen Coachings bedeutet es: Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, auf die eigene psychische Widerstandskraft zählen zu können. Resilienz gilt als die zentrale Zukunftskompetenz sowohl für einzelne Personen als auch für Teams und Organisationen. Zum einen kann auf diese Weise das individuelle Stresslevel gesenkt werden, was beispielsweise Burnout vorbeugen kann. Zum anderen brauchen Unternehmen in einer zunehmend krisenhaften (Wirtschafts-)Welt Resilienz statt Effizienz, um fortzubestehen. Als Business-Coach geht es darum, eine Resilienz-Strategie mit Ihren Kund*innen zu erarbeiten und ihnen das Handwerkzeug zum Selbst-Coaching mitzugeben. Somit befähigen Sie Ihre Klient*innen dazu, in belastenden Situationen handlungsfähig und ruhig zu bleiben. Heidrun Vössings neuestes Buch „Krisen annehmen und daran wachsen. Resilienz Hacks und Impulse fürs Selbst-Coaching“ ist eine gute Unterstützung in diesem Prozess, um sich die Schwerpunkte in Erinnerung zu rufen, Details zu entdecken und den Coaching-Erfolg auf lange Sicht zu festigen.

Eine Führungskraft ist an Veränderungsprozessen in ihrem Unternehmen selbst beteiligt, aber auch erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter*innen. Um hier souverän agieren und den Change-Prozess professionell steuern zu können, werden unter anderem Methodenkompetenz und wirksame Change-Kommunikation benötigt. Als psychologische Management-Beraterin hat Heidrun Vössing selbst zahlreiche Trainings- und Coaching-Projekte für Führungskräfte zum Thema Change Leadership sowie Transformation entwickelt und durchgeführt – sowohl in Bielefeld als auch deutschlandweit. Auf Basis ihrer Erfahrung als Business-Coach kann sie Ihnen diese Konzepte näherbringen. Somit können sie im Anschluss an Ihre Coaching-Ausbildung die erfolgskritischen Themen Ihrer Klient*innen herausfiltern und gemeinsam an geeigneten Strategien arbeiten.

Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den vergangenen Jahren aufgrund unterschiedlicher Veränderungen und krisenhafter Entwicklungen kontinuierlich gestiegen. Zudem sind die Erwartungen an Führungskräfte oft widersprüchlich. Die Coaching-Ausbildung von Heidrun Vössing in Bielefeld basiert auf den Konzepten des Systemischen Coachings, welche Ihnen für die Arbeit als Business Coach die richtigen Methoden an die Hand gibt. Auf dieser Grundlage können Sie Klient*innen in ihrem Entwicklungsprozess unterstützen. Dabei geht es insbesondere darum, ihre Führungsfähigkeiten zu verfeinern, die Führungspersönlichkeit zu stärken und die Führungskräfte in ihrer Rolle zu professionalisieren.

Besonders in Zeiten des Wandels und der Transformation sind die an Führungskräfte gestellten Anforderungen zahlreich und mitunter ambivalent. Dazu gehört auch, dass von ihnen jederzeit Stärke und Krisenfestigkeit erwartet wird. Diese hohen Ansprüche können zu einem Gefühl der Überforderung und einer hohen Stressbelastung führen. Positive Leadership beschäftigt sich mit den Themen, die zum menschlichen und unternehmerischen Wachstum der Coachees beitragen. Dazu zählen etwa Sinn, Engagement, individuelle Stärken, Resilienz und gelingende Beziehungen. Diese Konzepte sind nicht nur für die Führungskräfte nützlich, sondern führen nachweislich zur höheren Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit zu besseren Leistungen.

Vielen Menschen fällt es trotz ihrer Professionalität schwer, bei öffentlichen Auftritten vor großen Gruppen, wie etwa Präsentationen oder Vorträgen, Bestleistungen abzurufen. Die Gründe dafür sind vielfältig: Ein Mikrofon, anspruchsvolle Zuhörer oder eine Bühne verstärken die eigene Unsicherheit und wirken einschüchternd. Mentale und emotionale Blockaden sind Leistungsbremsen. Dabei kommt es doch gerade in diesen Momenten darauf an, zu „liefern“. Wer sich in solchen Situationen unwohl fühlt, wird jedoch sein Wissen und Können nur eingeschränkt abrufen können. Das führt zu Frustrationen und schlimmstenfalls zu Vermeidungsverhalten.

Als Business-Coach identifizieren Sie die individuellen mentalen und emotionalen Blockaden Ihrer Klient*innen. Mithilfe der Coaching-Ausbildung in Bielefeld lernen Sie diese Blockaden zu transformieren und aufzulösen. Somit können Ihre Kund*innen mit Gelassenheit und Sicherheit im Auftreten auf die Bühne gehen und auch vor großem Publikum überzeugen. Heidrun Vössing hat eine wissenschaftlich basierte Methode des sogenannten Emotions-Coachings entwickelt, welche auf der Wavivid-Methode basiert und speziell in dieser Problematik hilfreiche Kompetenzen vermitteln. So konnte sie zahlreichen Klient*innen helfen, negative Gefühle und emotionale Blockaden in ein positives Erleben zu transformieren. Erfahren Sie mehr über die Wavivid-Methode und Ausbildung als Emotionscoach.

Sie haben Interesse daran, Fachkräfte, Expert*innen, Führungskräfte und Top-Manager*innen zu coachen? Werden Sie Business-Coach in Bielefeld oder jeder anderen Stadt Deutschlands und helfen Sie anderen Menschen, ihre individuellen Herausforderungen zu meistern.

Sie profitieren bei Heidrun Vössing von kleinen Gruppen mit geringer Teilnehmerzahl und einer qualitativ hochwertigen Ausbildung. Diese Investition in Ihre Karriere ermöglicht es Ihnen im Anschluss selbst als Coach erfolgreich tätig zu werden und Fach- und Führungskräften sowie Privatpersonen ein hochwertiges und bereicherndes Coaching anzubieten.

 

Business-Coaching als Prozess

Dabei begleite ich Sie je nach Wunsch ein halbes oder ein ganzes Jahr lang als Ihr Business-Coach. Ihre sechs oder zwölf zweistündigen Termine vor Ort in Bielefeld oder online können Sie frei wählen.

Investition für Fachkräfte/Expert*innen:

6 Termine auf ein halbes Jahr verteilt 2280,- Euro + MwSt.,

12 Termine auf ein Jahr verteilt 4560,- Euro + MwSt.

Investition für Führungskräfte:

6 Termine auf ein halbes Jahr verteilt 3000,- Euro + MwSt.,

12 Termine auf ein Jahr verteilt 6000,- Euro + MwSt.

Investition für Top-Manager*innen:

6 Termine auf ein halbes Jahr verteilt 3360,- Euro + MwSt.,

12 Termine auf ein Jahr verteilt 6720,- Euro + MwSt.

 

Business-Coaching intensiv

Dies ist ein Kurzzeit-Coaching von einem halben Tag (drei Stunden), entweder vormittags oder nachmittags an einem Termin Ihrer Wahl in Bielefeld oder online.

Investition für Fachkräfte/Expert*innen:

570,- Euro + MwSt.

Investition für Führungskräfte:

750,- Euro + MwSt.

Investition für Top-Manager*innen:

840,- Euro + MwSt.

 

Business-Coaching als Blended-Format

Dieses Format besteht aus vier Coaching-Sessions in einem Mix aus Präsenz- und Online-Coaching. Die erste Sitzung umfasst drei Stunden mit Ihrem Business-Coach und findet vor Ort in Bielefeld statt. Die nächsten drei Sessions sind einstündig und werden online in einem vorher vereinbarten zeitlichen Abstand abgehalten.

Investition für Fachkräfte/Expert*innen:

1140,- Euro + MwSt.

Investition für Führungskräfte:

1500,- Euro + MwSt.

Investition für Top-Manager*innen:

1680,- Euro + MwSt.

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Ich freue mich auf Ihre Anfrage!